Management 3.0

O Management 3.0, gestão 3.0, ou gestão ágil, é um movimento de inovação na liderança e gestão, com suas raízes no desenvolvimento ágil de software. Ele apresenta e desenvolve as responsabilidades de um gestor ágil em uma organização ágil.

Gestão 3.0 envolve todas as pessoas, pois considera a gestão uma responsabilidade de todos, e não apenas de pessoas com papel de gestão. Busca o engajamento das pessoas na melhoria contínua de processo.

Management 3.0 – Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders, de Jurgen Appelo é o livro que propõe o conceito, da Gestão 3.0 apresentando o Agile na perspectiva da gestão e liderança. (Compre na Amazon.com.br)

Técnicas

  • Delegação: No capítulo 7, Como empoderar times, o autor apresenta duas dimensões importantes da questão do empoderamento de times e indivíduos: Nível de maturidade e nível autoridade. Veja mais aqui no blog em delegação de responsabilidades.

Referências

Visões do Management 3.0

Os 6 aspectos da gestão ágil:

  • Energização de pessoas
  • Empoderamento de equipes
  • Alinhamento de restrições
  • Desenvolvimento de competências
  • Crescimento da estrutura
  • Melhoria de tudo
Martie, the Management 3.0 Model
Martie, o modelo do Management 3.0
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